OA办公系统实现了无纸化办公，是一场办公革命，OA办公系统改变了组织行为，也是一场思想变革。反正，OA是一种全新的管理理念在软件上的体现，它使得组织有效管理内部工作，并且在面对易变、复杂的外部环境时更加从容。管理思想才是OA办公系统真正的灵魂。 

          OA推动的是一场组织行为变革。也许你的公司之前部署过人事软件、财务软件或其他业务软件，但它们的使用范围仅仅是局限在人力资源部门或财务部门，无论软件适用与否，使用的人员也就那几个。但OA办公系统是全员应用的软件系统，OA办公系统中的每个流程、每条发布、每个分享都与每个员工息息相关，真正让每个员工都参与到组织管理中来。团队合作是每个组织都在强调的

          管理要以人为本，OA办公系统强调组织中每个个体的主观能动性。通过知识经验的分享，推动自主学习;通过流程标准化设置，推动积极工作。比如在OA办公系统一个审批流程中，每个节点的关联人员都能清晰地看到自己在该事件审批中所处的位置以及处理状态，其他人也同样看得到，已处理、处理中、未处理都用不同的颜色清晰表明，可以刺激员工提高工作效率，不然就会耽误下一环节的流转，而所有人在OA上都会知道是因为你而耽误的。

          有些老板看重的不是经理人正常上班的工作成效，而在于经理人在下班或出差的工作成效。通手机、平板等终端随时在OA办公系统里部署，调动、通知、安排职员工作、审批查阅等，让组织的每个参与者自主管理自己的行为，知道自己要做什么，才是OA办公系统的灵魂所在。